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近几年来,各级一直高度重视保密工作,但失泄密事件却时有发生。近期,笔者就部队保密工作的有关问题调查了部分干部和士官。总的感到,当前部队保密工作力度比较大,成效非常明显;但值得注意的是,一些官兵仍存在一些不正确的认识。当前,深入学习实践科学发展观活动强调要解决重点问题,抓保密工作也要注重从现实问题入手,使之不断得到改进。归纳起来,就是坚持“四破”与“四立”。
一、破除“何必如此兴师动众”的认识,树立与上级要求保持一致的观念
调查发现,少部分官兵对保密问题的认识还存在“不同声音”。比如,有的抱有厌烦情绪,认为如此高密度大范围搞保密教育不合理;有的产生松懈思想,认为部队在保密教育、保密检查、保密制度、技术手段等方面都做了很多工作,没有必要天天把保密挂在嘴上;还有的产生疑惑心理,对部队的保密措施管不管用、能不能应对当前窃密和反窃密形势,持怀疑态度。为此,必须及时对官兵进行教育引导,树立与上级的要求保持一致的观念。一是始终坚持用军委胡主席的指示精神统一思想。胡主席对信息化条件下的保密工作有过多次批示,对新形势下保密工作的地位、作用和现状阐释得很深刻,是我们统一思想的“指挥棒”。要善于用胡主席的批示去教育引导官兵,形成一种对保密工作的共识,让大家自觉地筑起思想防线。二是变集中式教育整顿为常态化教育引导。过去部队习惯于以集中整顿代替经常性教育,以突出检查代替经常性排查,以严厉处罚代替经常性引导,虽然在短期内可见成效,但这终究属于“亡羊补牢”,或者说“马后炮”式的教育形式,过后作用甚微。当前必须改变这种状况,更加着重于平时的教育和经常性的引导。三是变虚幻的符号警示为现实案件警示。人对事物的警觉心理与时间是成反比的,时间越长警惕心越弱。有的单位常用一些吓唬、威胁式的语言来教育官兵,并没有一些真正的警示,久而久之,官兵对此就习以为常、不以为然了。为此,更需要用活生生的案件来教育引导官兵,给他们以视觉和感受上的强大冲击,从而留下深刻印象。
二、破除“闲言碎语不涉密”的认识,树立保密范围要坚持与时俱进的观念
有的官兵认为,一两句无关全局的话、一些无意的个人行为、一些不涉核心问题的报道,构不成失泄密问题。在信息时代,抱有这种看法是错误的,通过先进的信息技术可以将一些零碎的、局部的、看似无关紧要的信息进行比对、汇总和整理,从而形成一个个完整的军事秘密信息。美国一家报纸发表题为《今天的间谍在公众的视野中发现》文章称,目前的情报工作主角将不再是间谍,公共渠道可为情报机构提供90%以上的信息,国际会议、公共论坛、网上公开信息、大学图书馆以及电视、广播、报纸等所有公开渠道均可成为情报信息源。如果我们仍然抱着“闲言碎语不涉密”的传统观念,那就可能为间谍情报人员提供了窃密机会。
为此,必须坚持与时俱进的观念,正确处理好保守秘密与保密范围的关系。一是始终坚持“宁紧毋松”的评判标准。我们对新事物是否应列入保密范畴的认识,通常都是在出了问题、有了教训之后。比如,对U盘、移动硬盘等存储介质的认识,最初我们并没有意识到它们“方便”的同时也具有很多负面作用,因此,应始终坚持“宁紧毋松”的基本原则,抓好保密防范。二是建立军事秘密的范围体系。一方面,随着信息技术的飞速发展,保密工作面临着一种全新环境,秘密及秘密载体的安全面临着新情况新问题;另一方面,随着我军对外开放的进一步深化,军事秘密范围必须与对外军事交流的形势相适应。这就迫切需要坚持与时俱进,建立起信息化条件下的军事秘密范围体系。三是及时修订保密工作有关规定。应该尽快把保密工作实践中的经验教训纳入制度规范,对今后的工作形成长期的指导。但我们往往重视以通知、指示等形式来指导工作,忽视了在法规制度中吸收新的经验做法。同时,现行的军队保密工作《条例》有些地方与形势要求不相适应,应予以修订。
三、破除“保密妨碍日常办公”的认识,树立“宁愿戴上脚镣跳舞”的观念
现代办公设备逐渐走进了部队的日常工作,有效提高了工作效率。但由于采购、使用和管理等不当造成的失泄密现象时有发生,各单位对办公设施设备采取了非常严格的保密措施。如此一来,办公环节增多了,影响了办公效率,安全与快捷成了矛盾,有的同志将此归罪于保密工作,认为保密妨碍了办公,甚至把保密与办公对立起来,这显然是错误的。一是必须始终坚持把保密